律师教你，三步应对公司调岗，守住你的合法权益!
大家好，我是孙博峥律师。在职场中，突然接到单位的调岗通知，相信很多人都会感到焦虑。但请记住，法律赋予了我们保护自身权益的武器。今天，我就为大家拆解一套应对调岗的“三步维权法”，助你从容应对。 第一步：明确拒绝，固定证据 调岗，本质上是变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，必须由用人单位与劳动者协商一致，并且应当采用书面形式。 所以，第一步至关重要。 ● 如果单位仅仅…
人社部：关于社保、劳动合同、病假工资、经济补偿、工伤等问题的回复!
问：入职新公司（非公单位），需要转移档案吗？不转移有影响吗？（网民“悟空”） 人力资源社会保障部流动管理司： 按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务，加强档案材料收集。 不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益…
没有劳动合同，如何证明劳动关系？
劳动者要证明与单位之间存在劳动关系 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金…