试用期员工与正式员工区别？享受何种权利？

试用期员工与正式员工一样，享有法律赋予的各项劳动权利。试用期只是劳动合同的一部分，并不影响员工的合法权益。以下是试用期员工在工作中可以享受的主要权利： 1. 同工同酬权 根据《中华人民共和国劳动合同法》第20条，试用期内员工的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期员工享有与正式员工类似的薪酬待遇，用人单位不得以试用期为由，降低工资标准或拖欠工资。…