劳动合同到期后,公司不再续签,该怎么办?
公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的,在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的,就应当支付劳动者的二倍工资,作为劳动者的经济补偿,但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的,用人单位就应当立即辞退劳动者,对其进行不予录用。 网友咨询: 小刘2010年入职公司,担任部门主管职位,合同期限截止到上个月。上个月,小刘感觉合同马上到期了,找人事续签劳动合同。人事说需要请示领导。过了几天,小刘因家中有事,…
公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的,在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的,就应当支付劳动者的二倍工资,作为劳动者的经济补偿,但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的,用人单位就应当立即辞退劳动者,对其进行不予录用。 网友咨询: 小刘2010年入职公司,担任部门主管职位,合同期限截止到上个月。上个月,小刘感觉合同马上到期了,找人事续签劳动合同。人事说需要请示领导。过了几天,小刘因家中有事,…