年假

孙博峥律师提示：微信号：lawyer428（添加获得法律咨询） 误区一：必须本单位工作满一年以上的正式员工方享有年休假。 【误区示例】 “员工在本公司连续工作满12个月后可享受年休假。处于试用期的员工，根据公司规章制度，不享有年休假。” “累计工龄由员工自行向公司申报，并提供有效的证明文件，未申报按本公司工龄给予待遇。” 【关键】 该规定涉及两个问题。 第一，工作满一年是社会工龄还是在本单位工作年…