人社部：关于社保、劳动合同、病假工资、经济补偿、工伤等问题的回复!
问：入职新公司（非公单位），需要转移档案吗？不转移有影响吗？（网民“悟空”） 人力资源社会保障部流动管理司： 按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务，加强档案材料收集。 不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益…
“疫情法律问题汇总”是否为不可抗力？公司是否可以调薪？二十四问！
本文整理了疫情期间产生的各种法律问题，希望可以解答大家的疑惑。 国家卫健委于 2020 年 1 月 20 日发布 2020 年 1 号公告，正式将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施；纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。 问题1：新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力”？ 答：是。“不可抗力”是指不能预见、…
疫情期间，单位可以适度降薪吗？答案来了！
孙博峥律师提示疫情期间，单位应不应该给职工提供口罩？ 到单位上班，感染了新型管状病毒，算工伤吗？单位经营困难，可以适度降薪吗？ 相信不少小伙伴有这样的疑问。围绕职工关心的一些话题，工人日报记者采访了律师事务所律师，且听他们如何为您答疑解惑。点击获得法律帮助。 一、单位必须提供口罩吗？ 不提供，员工可以拒绝上班吗？ 答：《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业…
劳动法中关于“休假管理制度”常见误区
孙博峥律师提示：微信号：lawyer428（添加获得法律咨询） 误区一：必须本单位工作满一年以上的正式员工方享有年休假。 【误区示例】 “员工在本公司连续工作满12个月后可享受年休假。处于试用期的员工，根据公司规章制度，不享有年休假。” “累计工龄由员工自行向公司申报，并提供有效的证明文件，未申报按本公司工龄给予待遇。” 【关键】 该规定涉及两个问题。 第一，工作满一年是社会工龄还是在本单位工作年…