“疫情法律问题汇总”是否为不可抗力?公司是否可以调薪?二十四问!

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本文整理了疫情期间产生的各种法律问题,希望可以解答大家的疑惑。 国家卫健委于 2020 年 1 月 20 日发布 2020 年 1 号公告,正式将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施;纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。 问题1:新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力”? 答:是。“不可抗力”是指不能预见、…

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疫情期间,单位可以适度降薪吗?答案来了!

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孙博峥律师提示疫情期间,单位应不应该给职工提供口罩? 到单位上班,感染了新型管状病毒,算工伤吗?单位经营困难,可以适度降薪吗? 相信不少小伙伴有这样的疑问。围绕职工关心的一些话题,工人日报记者采访了律师事务所律师,且听他们如何为您答疑解惑。点击获得法律帮助。 一、单位必须提供口罩吗? 不提供,员工可以拒绝上班吗? 答:《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业…

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劳动法中关于“休假管理制度”常见误区

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孙博峥律师提示:微信号:lawyer428(添加获得法律咨询) 误区一:必须本单位工作满一年以上的正式员工方享有年休假。 【误区示例】 “员工在本公司连续工作满12个月后可享受年休假。处于试用期的员工,根据公司规章制度,不享有年休假。” “累计工龄由员工自行向公司申报,并提供有效的证明文件,未申报按本公司工龄给予待遇。” 【关键】 该规定涉及两个问题。 第一,工作满一年是社会工龄还是在本单位工作年…

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