劳动合同到期后,公司不再续签,该怎么办?
公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的,在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的,就应当支付劳动者的二倍工资,作为劳动者的经济补偿,但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的,用人单位就应当立即辞退劳动者,对其进行不予录用。 网友咨询: 小刘2010年入职公司,担任部门主管职位,合同期限截止到上个月。上个月,小刘感觉合同马上到期了,找人事续签劳动合同。人事说需要请示领导。过了几天,小刘因家中有事,…
公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的,在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的,就应当支付劳动者的二倍工资,作为劳动者的经济补偿,但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的,用人单位就应当立即辞退劳动者,对其进行不予录用。 网友咨询: 小刘2010年入职公司,担任部门主管职位,合同期限截止到上个月。上个月,小刘感觉合同马上到期了,找人事续签劳动合同。人事说需要请示领导。过了几天,小刘因家中有事,…
1.离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。(《婚姻法》第39条) 《民法典》第1087条:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。 2.夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前…
孙博峥律师提示疫情期间,单位应不应该给职工提供口罩? 到单位上班,感染了新型管状病毒,算工伤吗?单位经营困难,可以适度降薪吗? 相信不少小伙伴有这样的疑问。围绕职工关心的一些话题,工人日报记者采访了律师事务所律师,且听他们如何为您答疑解惑。点击获得法律帮助。 一、单位必须提供口罩吗? 不提供,员工可以拒绝上班吗? 答:《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业…